武威中院在全省法院执行局长培训班上作交流发言——分享提级执行“武威经验”

3月16日至22日，全省法院执行局长培训班暨执行局长述职会在省法官学院召开，武威中院执行局在培训班上作了题为《主动作为解难题 提级执行破坚冰》的经验交流，全面展示了武威法院在提级执行工作中的实践探索与成果经验。

2025年，武威中院坚持“精准与务实”原则，聚焦信访重点案件、涉企常年积案和基层执行存在客观困难的案件，科学筛选、精准确定提级执行案件。实行“因案配人、以案定策”工作模式,根据干警特长匹配案件类型，确保攻坚力量精准投放。推行“主动汇报+线索移送+协同联动+善意文明”四位一体工作机制，从惩戒、协同、治理、沟通等多个维度发力，构建全链条、立体化的攻坚模式，切实提升执行质效与矛盾化解效果。首批提级执行的24件案件中，执行完毕4件，和解终结13件，执行到位794.38万元，有效破解了一批基层法院执行力量不足、地方保护干扰、矛盾化解困难等“骨头案”。

在经验交流中，以多个典型案例生动阐释了机制运行成效：一起停滞八年、涉及228万余元工程款的涉企积案，在提级执行后，依托法检协作，通过“活封”设施、释法说理、分期履行等方式促成和解，让陷入困境的企业重获生机；一起因征地补偿款引发的兄妹纠纷，执行小组联合综治中心、司法所、村委会多次调解，发出《预拘留告知书》后促成双方和解，既执结案件又修复亲情。上述案例展现了提级执行在优化营商环境、化解信访矛盾、修复社会关系等方面的多重价值。

下一步，武威中院将持续深化机制创新，加强协同联动，推动提级执行工作走深走实，为全省法院执行工作高质量发展贡献更多“武威经验”。