凝聚共识 协同发力——共建和谐劳动关系

为进一步加强人民法院与劳动人事争议仲裁机构的沟通协作，统一劳动争议案件处理尺度，提升纠纷化解质效，切实维护劳动者合法权益与用人单位正常经营秩序，构建和谐稳定的劳动关系，12月11日，武威中院会同凉州区人民法院与市劳动人事争议仲裁院联合召开座谈交流会。武威中院党组成员、副院长赵伟，市劳动人事争议仲裁院院长，武威中院及凉州区法院相关人员参加座谈。

仲裁解纷述新局

会上，市劳动人事争议仲裁院院长介绍了近期全市劳动人事争议仲裁工作的总体情况、案件特点、面临的新挑战以及仲裁机构在提升办案效率、优化服务流程方面的举措。她指出，仲裁作为劳动争议处理的重要前置环节，与诉讼程序的有效衔接至关重要，希望通过此次座谈，进一步凝聚共识，畅通渠道，共同应对实践中出现的疑难复杂问题。

裁审衔接强共识

赵伟对市劳动人事争议仲裁院长期以来在化解劳动争议、分流案件压力方面所做的卓有成效的工作表示感谢。他强调，劳动人事争议事关劳动者生计和企业发展，事关社会公平正义与稳定。人民法院高度重视劳动争议审判工作，始终秉持“调解优先、调判结合”原则，依法公正高效审理各类劳动争议案件。加强裁审衔接，是优化法治化营商环境、提升社会治理效能的内在要求，也是践行司法为民宗旨、保障当事人合法权益的务实之举。

聚焦重点寻良策

在交流研讨环节，双方与会人员围绕当前劳动人事争议案件中的热点、难点问题进行了深入探讨，在法律适用方面主要探讨了部分特殊劳动关系如何认定的问题，在程序衔接方面主要探讨了简化衔接流程、提升裁审效率的可行路径。并就如何共同加强诉源治理，推动劳动争议调解组织建设，建立定期联席会议机制等方面进行了充分探讨。经过深入交流，双方就多项议题达成共识。一要坚持依法履职与协同联动并重。在各自法定职责范围内，进一步加强沟通、紧密配合，确保劳动争议处理程序顺畅、标准统一、结果可预期。二要聚焦实质化解与源头预防。共同加强对劳动争议态势的分析研判，前移解纷关口，强化调解工作，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。三要注重能力提升与创新发展。面对经济社会发展和劳动用工形式的新变化，要不断加强学习研究，及时更新知识储备，创新工作方法，共同提升处理新型、复杂劳动争议的能力。四要践行司法为民与仲裁便民。始终以保障人民群众合法权益为出发点和落脚点，不断优化服务，降低维权成本，提升劳动争议处理的公信力和满意度。

深化协作启新程

双方表示，将以此次座谈为新起点，持续深化交流合作，不断完善裁审衔接机制，携手打造更加公正、高效、便捷的劳动争议处理体系，为维护我市劳动关系和谐稳定、促进经济社会高质量发展提供更加有力的法治保障。